新卒採用

エンゼルグループは京都を起点とし、カジノをはじめとしたトランプ市場で高いマーケットシェアを誇るグローバルメーカーです。
主要顧客はアジア、オセアニア、北米、ヨーロッパなどの海外企業。そのため、生きた英語に触れる環境があり、世界で戦えるビジネススキルを身に付けられます。
スピード感のあるダイナミックなグローバルビジネスを展開する新進気鋭の頭脳集団にあなたも加わってみませんか？

◆ 通年採用も実施しています ◆

エンゼルでは、新卒4月入社に加えて、通年採用も実施しています。
在学中の方に加え、ポスドク、既卒の方も歓迎です。
入社時期の相談も可能です。
（例：25年10月、26年10月、27年4月など）

◆ エンゼルの「働き方データ」と「働き方改革」 ◆

エンゼルは若い社員が多い企業です。
創業は1949年と歴史は古いのですが、近年著しい成長を遂げており、この間、新卒採用を積極的に行ってきました。
そのため、従業員の平均年齢も30歳と若く、入社5年以下の社員が全社員の約50%を占め、そのうちの女性社員の割合は42%と高く、女性が活躍できる環境も整っています。
詳しい「働き方データ」は、下記をご覧ください。

また、エンゼルは、この10年間、世の中に先がけて「働き方改革」に取り組んできました。
その結果、新卒社員の入社後３年以内の退職率は10%となっており、世間の大卒の就職後３年以内離職率の平均である34.9%と比べて、極めて低い数値となっております (注1)。
これはひとえに従業員のエンゼルへの満足度を表している数値だと考えております。
エンゼルは、社員が長く働ける環境づくりと仕事へのモチベーションの維持・向上の観点から、引き続き「働き方改革」に取り組んでまいります。

◆ 新卒社員の入社後３年以内の退職率： 10%
◆ 平均勤続年数： 6年6ヵ月
  近年、採用数を大幅に増やしており、入社5年以下の社員が全社員の約50%を占めます。
  そのうちの42%が女性社員です。
◆ 月平均所定外労働時間： 16時間
◆ 平均有給休暇取得割合： 78%
  育児休業対象者数、取得者数、その割合 (注2)
        男性   女性   合計
  対象者数  2名   1名   3名
  取得者数  2名   1名   3名
  取得割合 100%  100%  100%
◆ 全世界のグループ会社の役員のうちに占める女性の割合： 14%
  エンゼルにはグローバルに活躍する女性が数多くいます。

  (注1) 厚生労働省公表（2024年10月25日）
  (注2) 対象者が少なかったため、2024年と2023年の合算の数字を示しています。